第53章 人才
最后，章洋说出了自己的期望：“但无论多难，我希望我们的策划部乃至整个商务中心能给出有效的方案，做到最大程度的用户留存！”
“畅所欲言，说的不合适没关系，你又不会有啥损失。但，这么大好的机会，你们难道不想在老板面前露个脸吗，要知道，公司的基层甚至中层领导的位置还缺不少呢！”看所有人都满脸思考的样子，方玲也是开口激励道。
所有人都在思索，并且从来没有这样认真过——只需一个电子，升职加薪就在眼前，这可是一个大好的机会，没有人愿意放过。
“能静，说说你的想法，我看所有人，就你现在波澜不惊，文弱泰山，想必是有了不错的想法。”章洋看着格外冷静和淡定的欧阳能静，说道。
“老实说，我并没有想到什么好的办法。这也不是三五分钟就能想出来的。”欧阳能静坐直了身子，没等章洋开口，接着说道：“不过，我们可以换一个角度思考一下这个问题。一步一步的分析，然后找到解决方案。”
章洋点了点头，示意他接着说下去。
“但如果，中州之外的用户暂时没有购物功能的话，那就只剩下两个方向，一个是提供乐趣，一个是创造价值。”欧阳能静说的头头是道，不仅仅是方玲、章洋，她的那些潜在的竞争对手也不得不服。虽然没有任何具体的建议，但，所有人都知道，就凭这番分析，欧阳能静升职怕是稳了。
章洋还真是这么想的，让人短时间内拿出方案本身就是不太现实的，就算是真的有人拿出了方案，效果如何也是短时间无法去验证的。但，欧阳能静确实给了它巨大的惊喜——没有方案不要紧，只要你有思路，有条理，那有价值的方案总能想得到。
不过，很明显，章洋并没有这么轻易的“放过”欧阳能静，接着开口问道：“那你有什么具体的方案吗？你是更倾向于提供乐趣呢，还是创造价值呢？”
“方玲，你遇到对手了。”听完欧阳能静的想法，章洋没有做任何评价，只是笑嘻嘻的看着方玲，玩笑道。