第168章 准备上线（为盟主咱～保持沉默加更1/5）
新的一周。
“bug都修完了？”
“嗯，就几个小bug，还有一些优化内容，今晚就搞定了。”
“哎，对了钟鸣，游戏审核过了吗？”
“过了，是全年龄。”
除了游戏内容方面，钟鸣也委托专门的代办机构把《潜伏之赤途》的游戏审核搞定了。
机构的名称叫做“entertainmentsoftwareratinganization”，翻译成中文就是“娱乐软件分级机构”，简称为esro。
这个机构根据每个区的情况不同有不同的审核标准，因为不同地区的种族构成、风俗习惯都各不相同，所以在审核规则上也会有一些差别。
当然，各个地区大体的审核标准是差不多的。
《潜伏之赤途》在这个世界就是一款比较普通的文字冒险类历史题材游戏，没有暴露、暴力镜头，没有种族歧视因素，所以不存在什么审核上的问题。
一切的准备工作都还算顺利，钟鸣又额外准备了一些钱，打算买一些比较基础的宣传位。
游戏的售价仅仅十块钱，而不同的游戏平台可能会各自有一些打折策略，平均算下来每个玩家赚个三四块钱也就不少了。
当然，唯一的问题就在于玩家们会不会接受了。
“好了，应该没有什么问题了，收工吧，明天上架。”
钟鸣又最后跑了一遍游戏全程，确定没问题之后，周森就可以封包了。
没有专门的测试组，所以钟鸣和周森两个人就随便客串一下测试，好在这个世界的科技发达，人工智能程序也能承担一部分测试工作，所以工作量并没有那么大。
“今天回去好好休息吧，明天下午2点游戏才上架，在这之前过来就行了。早来了也是干等着，没啥意思。”
钟鸣把两个人打发走了，自己又把游戏从头到尾跑了一遍。
虽说知道这款游戏是神作，但玩家们会不会喜欢，谁也说不清楚。
也只有等游戏上架之后才能知道了。
……
第二天上午，周森跟姜婉娜还是早早的就到了。
“不是跟你们说中午再来就行了嘛。”钟鸣有点意外。
周森往沙发上一坐：“哎，在家里哪能坐得住啊，根本等不及。”
钟鸣乐了：“但是你来早了，游戏也不可能早上线啊。”
姜婉娜说道：“那也得一起见证这个历史性的时刻啊，好歹是微光工作室的第一款游戏，非常富有纪念意义。”
“要是在其他公司，一些重点项目在上线前都会好好庆祝一下开发完成，预祝游戏大卖之类的，有些可能还会留下视频影像。哎，对啊，视频影像！”
周森突然想起了什么，打开手环：“来，我来拍一段小视频，记录一下这个关键时刻。”
周森举着手环在工作室转了一圈，拍了一下钟鸣跟姜婉娜，又拍了拍工作室的环境。
姜婉娜很无语：“别拍啦，工作室里乱糟糟的。”
“这哪乱啊，非常整洁了好吗。”周森拍了一小段视频，算是记录了一下这历史性的一刻。
姜婉娜打开手环，找到众游游戏市场。
“咦，已经有这么多人预约了吗？已经上推荐位了？”
姜婉娜有点意外，因为游戏的详情页上显示已经有三万多人预约了。
“还没有，中午上。这些都是我拉来的流量。”钟鸣说道。
周森惊了：“你能拉来三万多人预约？？那你得有多少粉丝啊！”
钟鸣呵呵一笑：“多吗？我还嫌少呢。”
当然啊，因为这个梗在这个世界没有那么好的土壤，所以应该也形不成六学那种规模，但只是小规模的传播一下，也能吸引进来不少玩家预约了。
但是话说回来，预约是预约了，具体有多少人真的掏钱买就不好说了。
游戏的前10%部分是可以免费试玩的，但后面要继续玩的话就需要付费。
“没钱上大渠道，只能凑合凑合了。也多亏钟鸣你能拉来玩家，否则还真不好办。”周森感慨道。
众游游戏市场属于一家体量中等的渠道商，属于小众平台，但是相对而言，口碑还算不错。
一些大的游戏平台不管是推广还是推荐位都非常贵，而且整体的目标玩家群体跟《潜伏之赤途》的目标玩家不是特别符合。而且现在也只是试水而已，如果口碑好、销量好，可以再去跟其他渠道和平台谈。
现在游戏没口碑，微光工作室也没什么名气，去一些大平台也没什么话语权。
当然这也就导致很多独立游戏工作室的生存土壤更加恶劣，大渠道上不了，小渠道又各种盘剥压迫，各种不正规。
中午，游戏临近上架，钟鸣也没心思做饭了，随便点了个外卖解决。
下午一点多，游戏平台的推广负责人发来消息。
“2点游戏正式开放下载同时上文字冒险类精品游戏推荐。”
钟鸣回：“好。”
之后就没信了。
这些游戏平台的负责人一个个都拽得跟二五八万似的，一般没特殊情况绝对不会多说一个字。
如果有特殊情况的话，那一般是准备的宣传材料出了什么问题，然后他很生气地把你骂一顿。
负责对接的人员态度会好一些，不过一般是刚入职的新人才会比较客气，凡是老油条基本脾气都大得很。
在这些渠道商眼中，一个小小的游戏工作室根本就不会放在眼里，因为游戏工作室多的是，好游戏虽然缺，但惊世骇俗的好游戏那都是凤毛麟角，会上这种小平台的大部分都是没资源、游戏也不会特别出彩的独立游戏，推哪个都差不多。
既然推哪个都是差不多赚钱，当然所有工作室都会客客气气的，不敢得罪。
钟鸣也很无语，这推荐位明明就是花钱买来的，态度还这么差。
只能说口碑好的游戏平台，也不是每个员工都是好脾气。