第131章 团队领袖（二）
从9点27分开始，andreanda说过，lucy和她都很欣赏他，对他的工作表现一直都很满意，便接受了他的申请，且任命他为项目经理。
在过去这几天里，在18名小组成员中，andrew是最能吸引他注意的人，许信成也很喜欢性格开朗、积极主动、充满干劲的他，很喜欢和他聊天，有问题的时候也喜欢问他。
当然了，他时刻不忘提醒自己，要把分寸拿捏得好一些，工作中，一切应以工作绩效为准，不能因为喜欢一个人的个性而对他的热情过了头，如果那样，另外两位项目经理会觉得你重表面而轻实质，喜欢他人的巴结，而轻工作的成果。作为团队领袖，这是最大的忌讳之一。
许信成当然听到了andrew话中的恭维，但他只是微微地笑了笑。他很清楚，lucy为他买的衣物的确给他的个人形象加了很多分，但是，lucy为他购买这些衣物，是为了让他把工作做得更好，而不是为了让他沾沾自喜，洋洋得意。他只把它们当作自己的“工作服”，既然穿上了“工作服”，那就得一门心思想着工作，而不是想着自己。
“多谢！”他轻声谢道，而后礼貌地请andrew入座，“请坐。”
andrew坐到了会议桌左边的第一个座位上。
许信成转过身来，在大白板上写写画画，继续为会议做准备。
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