第36章 交手
参加的人有前面说到的五位全票通过的董事、方俊赫、李元彬、监事刘焕成以及一众公司高层。
一般来说，资产重组有三种模式：一为扩张型重组，是公司进行资产规模和业务范围扩大的一种方式，包括兼并或合并企业、收购公司、购买资产、收购股份、合资经营等。
调整型重组，又称紧缩型重组，是公司进行资产规模和业务范围缩小的一种方式，包括股权置换、股权与资产置换、资产置换、资产剥离和出售、公司分拆等。
在这场会议上，李元彬提议收购国内有潜力的所有游戏厂商，然后进行合并重组，由星空资本牵头，组建一个真正的跨国集团公司。
这自然是遭到了方俊赫的反对。
“我不同意，这样步子是不是迈得有些大了？”
方俊赫拍着桌子，像一头暴怒的雄狮咆哮着。
对面，李元彬则非常的冷静，从桌子上抽出一支香烟点燃。
面无表情的看着方俊赫，出声讽刺道：“方总，你是不是想去上市公司拿工资啊？”
此话一出，在场的所有人都没了声音，无论是星空资本这边的人还是方俊赫那派的人。
这是李元彬对方俊赫的一种威胁。
李元彬可跟金相赫那种注重企业家作用的人不一样，他信奉的是用制度来保证投资的安全以及绝对的掌控力，缺了谁企业都可以照常运转。
所以，如果有人在他的企业中拖后腿，他会毫不留情的踢他出局。
金相赫就是一个例子，他在李元彬和方俊赫之间周旋，试图缓和两人之间的这种理念偏差，但是很遗憾，最终因为私生活被李元彬踢出局。
这场会议持续了一上午，双方就各自观点毫不让步，最终也没商量出一个什么结果来。
星空资本大楼，会长办公室，两个人坐在沙发上抽烟。
李元彬久久盯着刘焕成，考虑着什么。
刘焕成点了点头，起身离开了。
简单来说，方俊赫拿着公司资金的一部分，为退休员工发了一些福利。
对于这件事，李元彬嗤之以鼻，这种鬼话怎么能有人信呢？
所以，现在已经和方俊赫撕破脸皮了，自然要找一些他的黑料来增加自己手中的筹码了。
送走刘焕成之后，李元彬疲惫的靠在沙发靠垫上，拿起手机给米妮发了一条Kakao，没过五分钟就收到了回复。
这给一直绷着脸的李元彬带来了一丝好心情。
这些日子，虽然两人并没有见面，但是关系却拉近了不少，闲暇之时聊聊天，说说彼此工作中遇到的一些事情。
米妮也知道最近李元彬身边发生的大事，知道他现在正是关键时刻，所以从来不会主动找他，只有李元彬找她的时候，两个人才会说上几句。
然后给黄礼志发了一条鼓励信息，李元彬再次投入到工作中。
接下来的几天时间，双方都没有再开什么会，而是在保持沉默。
但是沉默的时间不会太长。
10月13日白天，星空资本和方俊赫的矛盾正式激化。
方俊赫首先发难，在自己的社交媒体上公开指责星空资本。
办公室内，看着朴雪允递过来的报道，李元彬嘴角露出一丝冷笑。
抬头看着朴雪允，然后点了点头说：“可以开始了。”
朴雪允微微鞠躬，转身离开了办公室，同时将李元彬的话传递给公司的所有高层们。
因为在这一天股市开盘前，有关部门联系了双方，希望双方都暂时保持沉默，由他们出面调解。
面对这些工作人员，李元彬自然会给一些面子，答应了下来。
方俊赫同样如此。
星空资本这边只有刘焕成监事出席。
在这场会议上，双方都答应先沉默一些时日，剩下的等相关人员离开了再说。
然而表面上看去风平浪静，水下实则暗潮涌动。
所谓的相关部门调节也不过是李元彬在背后使用的一些小手段罢了。
当然这件事情，方俊赫是不知道的。
11月初，方俊赫的一则消息宣告了他的落败。